Mô tả công việc

• Thu hút và giữ chân nhân tài của công ty.
• Phát triển hệ thống nhân sự cho công ty.
• Quản lý tài sản của công ty.
• Quản lý các vản bản, tài liệu, quy trình thủ tục hành chính.
• Quản lý công tác vận hành, lịch trình của các phòng ban công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Hành chính nhân sự, quản trị
  nhân sự, Luật hoặc các ngành tương đương.
• Có kinh nghiệm tối thiếu 3 năm làm trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc các vị
  trí tương đương.
• Có kiến thức chuyên sâu về Bộ luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
• Có kinh nghiệm quản lý/hoạch định chính sách doanh nghiệp là một lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, trình bày và thuyết phục xuất sắc.
• Ưu tiên ứng viên biết và đã triển khai về OKR.
• Có khả năng phân tích độc lập để giải quyết vấn đề.
• Năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Môi trường làm việc và quyền lợi

• Làm việc từ thứ 2 – thứ 6 (9h00 – 18h00), thứ 7 làm việc cách tuần (9h00-17g00).
• Được hưởng các điều khoản khác theo quy định nhà nước: Nghỉ lễ, Tết, đóng
  BHXH – BHYT, thưởng lễ, Tết, sinh nhật…
• Được review lương 6 tháng/lần.
• Có cơ hội thể hiện tối đa năng lực bản thân.
• Mức lương: Thỏa thuận
• Địa điểm làm việc:
  • Hồ Chí Minh: Số 39 Đường 37 Phường An Khánh, Tp. Thủ Đức.